반응형 전체 글95 [혼자하는 전기안전기술사 공부] 접지저항 저감대책 https://youtube.com/shorts/l61rafRIYSg?si=P89g2GR4JHkAlk97 2025. 12. 17. 안전관리자가 꼭 알아야 할 2026년 고용노동부 업무보고 핵심 요약 https://moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18725 1. 인사말: 2026년, 안전관리의 패러다임이 바뀝니다. 현장의 안전을 책임지시는 전국의 안전관리 실무자 여러분, 노고가 많으십니다. 매년 바뀌는 정책과 규제 속에서 방향을 잡기 어려우셨죠? 최근 발표된 고용노동부의 2026년 업무보고 서면자료에 따르면, 내후년의 안전 정책은 단순한 규제를 넘어 '참여와 책임', 그리고 **'사각지대 해소'**에 방점이 찍혀 있습니다. 2026년 달라지는 안전 정책, 미리 파악하고 대비하실 수 있도록 핵심만 요약해 드립니다.2. 개요: 노동과 생명 존중, 그리고 '위험 격차' 해소2026년 고용노동부의 목표는 명확합니다. **"노동과 생명을 존중하는 일터.. 2025. 12. 17. [안전보건 채용공고 모음] 2025년12월8일 (출처 : 네이버 카페 : 보건안전관리자모임) 안녕하십니까, 예있남입니다. 제가 참고하는 채용공고 모음 사이트를 공유드려요! 희망하시는 기업의 희망직무 등 확인하셔서 놓치지 말고 채용 지원하세요~ 해당 카페에 매일매일 안전보건채용공고를 업로드 하니 참고합니다.https://naver.me/5BwIsjY3제조업- 유한킴벌리(충주) / [안전] (~12/4)https://blog.naver.com/clover3050/224081343735- 대전열병합발전(대전) / [안전, 환경] (~12/7)https://blog.naver.com/clover3050/224084562123- SK에어코어(울산) / [환경] (~12/14)https://blog.naver.com/clover3050/224082443949- 아이에스시(안전) / [안전, 보건] (.. 2025. 12. 8. [안전보건 채용공고 모음] 2025년12월4일 (출처 : 네이버 카페 : 보건안전관리자모임) 안녕하십니까, 예있남입니다. 제가 참고하는 채용공고 모음 사이트를 공유드려요! 희망하시는 기업의 희망직무 등 확인하셔서 놓치지 말고 채용 지원하세요~ 해당 카페에 매일매일 안전보건채용공고를 업로드 하니 참고합니다.https://naver.me/5BwIsjY3제조업- 유한킴벌리(충주) / [안전] (~12/4)https://blog.naver.com/clover3050/224081343735- 대전열병합발전(대전) / [안전, 환경] (~12/7)https://blog.naver.com/clover3050/224084562123- SK에어코어(울산) / [환경] (~12/14)https://blog.naver.com/clover3050/224082443949- 아이에스시(안전) / [안전, 보건] (.. 2025. 12. 4. [혼자하는 전기안전기술사 공부] 단락전류 대책 안녕하세요, 올해를 마무리하며 내년 전기안전기술사 및 지도사 시험을 공부를 시작하며 혼자 공부하려고 만든 유튜브 채널을 개설하였습니다. 매일 공부한 내용을 스스로 리뷰해보는 과정을 기록하는 목적으로 업로드할 예정이니, 함께 공부하시는 분들께 참고가 되면 좋겠습니다. https://youtube.com/shorts/megpvZJCT_U?si=NPPHoZPlTjfKSk7- 많관부! 2025. 12. 4. 🚧 산재 안 줄면 직을 건다?! 국무회의에서 나온 산업안전 대책 지난 제33회 국무회의에서 산업안전이 핫이슈로 떠올랐습니다.고용노동부 장관이 “산업재해가 줄지 않으면 직을 걸겠다!”는 발언까지 하며, 대통령과 함께 강력한 안전 대책을 논의했는데요.그 현장의 핵심 내용을 정리했습니다.📍 1. 왜 이렇게 심각한가?고용노동부 장관은 회의에서 이렇게 말했습니다.1분기 사고사망자 수 137명… 줄지 않는 산재 현실추락, 끼임, 부딪힘 등 ‘후진국형 사고’ 여전기후위기 속 온열질환·질식사고 증가안전을 ‘비용’으로 보는 기업 관행이 여전히 만연중대재해처벌법은 효과 미비, 현장 변화 부족복잡한 지휘·계통 구조로 책임 불명확🔧 2. 앞으로 이렇게 바뀐다!장관이 제시한 향후 대책은 꽤 구체적입니다.🏭 노동자 권리 강화알 권리·참여할 권리·피할 권리 보장 → ‘일터 민주주의’ 실현.. 2025. 8. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 16 다음 반응형
